青年教师成长是学校未来发展的核心和关键。“青年教师主人翁意识要进一步强化、绩效评价条件要深入优化……”学校人才工作调研组深入各学院、各研究院开展调研，与100多名青年教师面对面交流，掌握大量第一手资料。针对师生员工在学习、工作、生活中遇到的困难等，调研组召开师生座谈会7场，梳理10个方面72条建议。围绕调研获取的第一手资料和查摆出的问题，南通大学党委开展3次大研讨，找准问题症结，制定实施人才培育“A计划”“B计划”、建立“人才驿站”等具体举措，着力打通制约学校发展的痛点堵点。

　　以“产业链”为媒，南通大学将党的组织优势转化为地方产业发展优势、学校发展动能，与地方16个产业链党建联盟签订共建协议，并成立10个攻坚党小组，共建“行业专家+学校教师+企业工程师”多元化科研攻关团队，达成合作项目180项，为企业“送技术、送服务、解难题”，有力推动科技成果转化。

　　深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，南通大学坚持高站位、立足高标准、聚焦高效能，从理论学习抓起，筑好党建堡垒，围绕人才培养、高层次人才队伍建设、服务地方等学校改革发展重点领域开展调研，敢为善为破难题，以高质量党建引领推动学校事业高质量发展。

　　“我们迫切需要这样的调研，通过更加务实、更有针对性地解决问题，为未来学校事业发展奠定扎实基础。”尚庆飞表示，“将把调研成果写进学校即将召开的第四次党代会报告中，转化为学校事业发展强大动力，转化成凝聚共识、汇聚力量的实际成效。”

　　未来5年，南通大学如何建设？实施什么样的发展战略？一场涉及学校事业发展目标任务的全面调查研究在南通大学如火如荼开展。结合学校发展的新情况、新形势、新问题，南通大学党委突出问题导向，确定“名城名校”融合发展、一流学科建设、开放办学、一流人才培养、繁荣人文社会科学、一流人才队伍集聚等十大选题，把大兴调查研究作为谋划推进全校事业高质量跨越式发展的关键一招。

　　从思想深处正本清源、固本培元，以理论清醒保持政治坚定。南通大学党委坚持用习新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，着力在武装头脑上下功夫，抓好组织发动，强化分类指导，创新学习载体，组织全体党员认真读原著、学原文、悟原理，将集中学习和个人自学、全面学习和专题学习、在线学习和线下学习相结合，形成领导带学、专家导学、个人自学、支部共学、分层研学、实战检学“六学联动”模式，进一步夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

　　南通大学紧盯阻碍高质量发展的难点问题和民生领域的突出问题，细化落实全面从严治党两个层面6条具体举措、校地融合发展3条对策、一流学科建设5项思路举措、人才人事工作9条举措、一流人才培养5项对策19条具体举措，建立为师生办实事清单52个，把“问题清单”转化为“成效清单”，构建服务精细、管理精准、智能高效的治理新格局。

　　搭建校地合作载体，拓宽服务领域，加快推进“名城名校”融合发展战略落地；开展基层党组织“共建共创”，引领带动党组织建设水平整体提升；共建中意人文艺术交流中心，打造具有南通大学特色的中外人文交流平台；全面升级校园智能化基础设施，完善学生公寓服务保障……

　　沿着习考察南通五山滨江片区的路线，讲述人与自然和谐共生的哲学思辨、生态文明与中国式现代化的内在关系等理论与实践问题。“生态新城”“城市客厅”“南通好通”……南通大学党委书记尚庆飞主讲的党课，加深了师生们对习生态文明思想的理解。

　　为引导全校党员干部更加准确把握习新时代中国特色社会主义思想的核心要义，南通大学党委发挥校内资源优势，邀请马克思主义学院、江苏长江经济带研究院专家教授作专题辅导报告，校党委领导班子成员先后带头示范上专题党课，强化对党的创新理论的研究阐释，发表高质量理论文章20余篇。31个二级党组织迅速行动，组织党员领导干部上党课110次，开展集中学习研讨408次、主题党日活动582次，实现全校7592名党员全覆盖，形成比学赶超、学思践悟的良好局面。

　　“我们将深入落实新时代党的建设总要求，积极探索具有鲜明特色的党建工作体系，以改革创新的精神奋力推动学校事业高质量发展，把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想持续引向深入。”尚庆飞说。

　　聚力打造校地发展共同体；出真招、实招、硬招，江苏省习新时代中国特色社会主义思想研究中心南通大学基地天博体育app官网下载入口、在通高校马院联盟在学校揭牌成立；获批中国商业联合会船舶海工用流体机械及系统重点实验室……学校不断开创事业发展新局面。召开2023未来无线通信网络学术论坛，加强跨学科、跨专业、跨领域的交流与合作；今年以来，与南通市委组织部签订“强链兴企·校地合作”战略合作协议，成立南通大学青年学者联谊会，南通大学不断强化学校与地方联动、与产业融合。